12月20日，笔者获悉，今年以来，义煤耿村煤矿紧紧围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索“党建+”模式，以“红色引擎”激发攻坚克难内生动力，实现党建引领和中心工作提质增效，为矿井安全平稳发展赋能聚力。

　　“党建+安全生产”。该矿坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，党员干部带头，把贯彻落实“八条硬措施”、《煤矿安全生产条例》，与化解矿井安全发展突出矛盾、解决安全稳定突出问题结合起来，深化安全管理机制、压实安全主体责任、强化安全风险管控，创新开展党员身边无事故系列活动，推进“零三违”班组创建，坚持党员、群监员、青安岗员、协管员“四员”联动，全方位筑牢安全生产防线。

　　“党建+品牌创建”。该矿积极推进“党支部+”工作模式，实施挂图作战，明确时间节点，建立任务、考核“双清单”，形成以党员为“点”、技术为“线”、责任区为“面”的网格化格局，让党员的身份亮出来、责任强起来、形象树起来。围绕“灾害治理、标准化整治、降本增效”等重点工作，持续强化“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”品牌创建，引导广大党员干部在急、难、险、重等重大任务中创先争优、担当作为、攻坚克难。

　　“党建+思想教育”。该矿党委紧密围绕矿井中心工作，进一步强化职工思想教育，充分发挥党建工作优势，切实在“提神振气、凝聚人心、激发斗志”上下功夫、出实招、求突破、见实效。持续深化形势任务教育，结合工作实际，加强作风建设，狠抓工作落实，引导干部职工统一思想、坚定信心、迎难而上，凝聚起“我与企业共成长、我与企业共奋进”的强大合力，为矿井安全高质量发展加力赋能。