党旗漫卷，征途如虹；步履铿锵，踔厉奋发。2024年以来，永煤公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，推动党建工作与生产经营工作深度融合，全力以赴稳增长、保安全，进一步提升企业核心竞争力、增强核心功能，为企业高质量发展蓄力赋能。

　　把准思想建设“指南针”

　　“要以高水平理论赋能高质量发展，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。”在永煤公司党委理论学习中心组学习研讨会上，永煤公司党委书记、董事长、总经理何东升表示。

　　强化政治引领。永煤公司着力强化党的创新理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大精神和党的二十届历次全会精神，组织“第一议题”学习32次，党委理论学习中心组集中学习12次，牢牢把握正确的政治方向。

　　筑牢思想防线。召开警示教育大会，组织观看警示教育片2300余人次，参观警示教育基地250余人次，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　锤炼过硬本领。举办2期高级管理人员能力提升研修班，轮训100余名矿处级干部，全面提升领导干部综合素质，强化了党性修养。举办4期“职工创新与现场管理能力提升”专题培训班，280名区队长、班组长和创新工匠参加了培训，提升了业务能力和综合素质。

　　锻造基层战斗“硬堡垒”

　　永煤公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以“五星”党支部创建为载体和抓手，围绕加强“三个堡垒”，把练好“基本功”与抓好“主业务”有机统一起来，着力建强基层基础。

　　筑牢“安全堡垒”。积极引导广大干部职工树牢“两个至上”“三个生命”“红线底线”“四个不能代替”等安全理念，积极打造“严细实紧”的安全作风，切实增强全员安全意识。持续健全完善“党建+安全”工作体系，充分发挥党建在安全生产中的“六个保障”功能，强力促进安全生产稳步开展。

　　筑牢“攻坚堡垒”。积极围绕过硬、平安、效能、出彩、服务五颗星精准发力，实现了由党支部标准化建设向“五星”党支部创建的有序转轨和递次跃升，打造了一批政治引领强、工作机制好、经营业绩优、职工群众认可的先进党支部。

　　筑牢“创效堡垒”。实施“党建+创新创效”，着力把思维创新、科技创新、管理创新等融入经营管理、改革发展全过程，大力培育党员创新“尖兵”，发挥智能化装备的作业优势和效率，实现企业质量更高、效益更好、结构更优、底色更绿。坚持党建引领，综合施策，深挖内潜，奋力答好“经营三问”，实现修旧利废2.42亿元。

　　构建干事创业“新生态”

　　永煤公司坚持把人才精准识别出来，培养使用起来，监督严管起来，使其成为干事创业、推动振兴的“精兵强将”。

　　把思想好、品行正、能力强的干部选上来。全年对公司机关部室和所属单位班子成员调整86余人次，优化了各单位班子年龄结构、知识结构、专业结构，提升了干部队伍战斗力。完成了24家基层领导班子、249名中层干部的考核，以考核“有效”激发干部“有为”。加强干部交流，选派11名干部到外部任职，接受锻炼。

　　把听号令、素质硬、担大任的党员育出来。按照“双推双评三全程”要求，坚持把政治标准放在首位，注重从基层一线和业务骨干中发展党员，消灭党员空白班组，为党组织注入新鲜血液，2024年共发展党员210名。表彰9个先进基层党组织、54个先进基层党支部、200名优秀共产党员和50名优秀党务工作者，引导党员发挥先锋模范作用。

　　把考核严、监督细、作风实的标尺树起来。深入落实“585”全面从严治党责任体系建设工作部署，常态化开展纪律作风监督检查176次。完善以案促改工作机制，创作10部微电影案例警示教育片，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，进一步强化震慑、压实责任、推动落实，以一流作风干事创业，用一流环境赋能发展。

　　打好真情服务“暖心牌”

　　永煤公司党委牢固树立“以人民为中心”的思想，坚持以党建引领和服务民生工作，持续实施“双岗网格化管理”和“双心”服务，切实为职工办实事、办好事，兜住民生底线。

　　强化民主管理。积极搭建合理化建议征集、“三最”问卷调查、民主恳谈会、劳动争议调解等多种形式的民主管理平台，畅通职工参与企业民主管理的渠道，加强工资分配、职工奖惩等监督工作，多角度、全方面维护职工合法权益。

　　强化温暖帮扶。扎实开展日常关爱、争议调解、志愿服务、心理疏导、应急帮扶等工作，常态化为职工做好事、办实事、解难事，努力提高职工的获得感、幸福感。加强困难职工帮扶救助工作。2024年，春节救助困难职工658人次，帮扶资金220余万元；金秋助学，发放助学金59.7万元，救助困难职工子女291人；组织开展义诊活动，为600余名职工提供专业、权威、免费的医疗咨询和诊断服务。

　　开展文体活动。持续丰富职工文化生活，先后组织开展义写春联、职工书画摄影展、迎国庆文艺晚会、职工乒乓球比赛、知识竞赛等活动，丰富职工精神文化生活，凝聚干事创业的正能量。城郊煤矿举办了首届职工子女“家企共筑，安全同行”夏令营活动，持续打造了职工与企业“互惠共赢”的命运共同体。