1月6日，笔者获悉，2024年，焦煤公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，围绕创建“五星”党支部目标，扎实推进党纪学习教育，强化基层党组织建设，持续创建党建品牌，坚持以高质量党建全面助力企业高质量发展。

　　突出重点，在建强堡垒上下功夫。焦煤公司不断压实党建责任链，制定印发了《焦煤公司党委“双管控、双印证”党建高质量考核办法》，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性，形成上下联动、齐抓共管的大党建工作格局，全面提升企业发展的竞争力、创新力、影响力。抓实党员队伍管理，加强党内生活规范化管理，研究印发了《关于进一步加强基层党组织建设的通知》，明确了党内组织生活政治性、严肃性、时效性的主题要求。同时，分层次分类别对党员开展教育培训，不断提升党员的业务素质和能力。

　　严选严管，在队伍建设上求实效。焦煤公司始终坚持好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，认真落实“五讲五更讲”用人导向，以事业为上选贤举能，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向，大力选用在改革发展稳定主战场和重大斗争、重要任务一线中挑大梁的骨干，切实为企业高质量发展构建一支高素质干部队伍。同时，进一步加强干部监督管理，研究制定了《焦煤公司领导人员补充管理办法（试行）》，优化了干部到龄改任机制，扎实开展年度考核，对基层各单位、机关各部室开展定期考核，并合理运用考核结果，进一步发挥考评“指挥棒”作用。

　　创新载体，在品牌建设上亮新招。焦煤公司持续实施“三抓三带”党建品牌，全面打造具有焦煤特色的党建品牌，通过常态化开展党建联合督查，2024年完成安全、生产、经营、党建问题整改闭环168条。持续探索具有自身特色的“五星”党支部创建模式，精准施策，靶向发力，3家基层党支部被评为省国资委“五星”党支部，5家基层党支部被评为河南能源“五星”党支部。同时，坚持党建带团建，不断加强共青团建设，持续打造新时代焦煤青年品牌，全力打造焦煤团委“9”点计划、赵固一矿青年安全监督岗“432”管理机制等10个青字品牌，为企业高质量发展汇聚青春力量。