2月20日，笔者获悉，焦煤古汉山矿党委围绕“四效同提”行动，积极探索党建与企业发展深度融合路径，以高质量党建打造“红色引擎”、凝聚思想共识、引导科技创新，为企业高质量发展蓄势赋能。

　　打造“红色引擎”。该矿党委牢固树立大抓基层鲜明导向，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。扎实开展“五星”党支部和党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗“一区两岗”创建，引导党员干部立足岗位建功，开展安全生产创效行动、经营跃升行动、服务提升行动等，把生产经营重点、高效发展难点和职工关注热点作为主攻点，以党建链助推安全链、生产链、效益链、民生链，确保“党旗在一线飘扬、工作在一线落实”。

　　凝聚思想共识。该矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展党的二十大及二十届二中、三中全会精神等理论宣讲112场，推进党的创新理论落实落地，凝聚起高质量发展工作合力。结合企业实际，同题共答“经营三问”，统一思想、武装头脑，确保党建工作与矿井安全生产、创新创效、经营等重点工作相融合。

　　引导科技赋能。采取“党建+科技创新”融合模式，坚持把党员奉献力集中在安全生产链上、创造力凝聚在创新链上、引领力彰显在效益链上。采取“党建+人才培育”模式，开展人才强企活动，实施竞聘上岗机制，激发技术人才大胆创新、干事创业的动力。采取“党建+平台打造”模式，开设“虚拟机电班”，打造党员工匠创新工作室、女职工创新工作室等创新平台，鼓励职工创新、支持小改小革，让创新活力竞相迸发。2024年，该矿职工申报发明专利3项，实用新型专利1项。获得市厅级及以上科技进步奖6项，其中《钻机群钻冲联控智能协同装备及工程应用》获得中国煤炭工作协会科学技术一等奖。